英语零基础的“农民工”,如何通过合法途径一步步成为加拿大技术工人,实现移民梦想?
在中国,“农民工”是一个庞大的社会群体,约有2.9亿人。“农民工”一词,带有了一定的贬义色彩,常常将他们与“低端劳动力”或“低素质”联系在一起。这种负面的社会标签,使得“农民工”不仅在收入上处于弱势,更在社会地位和尊重上难以与城市居民平等。
他们从农村迁移到城市,从事建筑、制造、服务等行业的体力劳动。许多人掌握了精湛的技术,如木工、焊工、电工和汽车维修等,撑起了中国城市的快速发展。然而,尽管他们具备专业技能,并为城市的经济和基础设施做出了巨大贡献,他们却常常处于社会的边缘。由于中国的户籍制度,农民工难以获得与城市居民同等的社会福利和公共服务,他们的医疗、教育、住房等需求往往被忽视,在北上广深一线城市,农民工常常被视为“低端人口”,他们的孩子只能上“农民工子弟学校”,这种巨大的社会不公平性,与他们对城市的贡献并不匹配,在城市中未能得到应有的社会认可和尊重。
与加拿大技术工人对比
2022年,中国农民工的平均月收入仅为4,615元人民币,而城市白领的平均收入则接近8,150元人民币。与此形成鲜明对比的是,在加拿大,拥有类似技能的工人地位要高得多。加拿大的建筑工人年均收入约为5.8万加元(约合30万人民币),每月约2.5万人民币,这不仅远远超过了中国的技术工人收入,甚至超过了许多加拿大的办公室白领,他们的平均年薪为5.4万加元。
加拿大的社会不仅给予技术工人丰厚的薪酬,还提供了完善的社会福利体系,包括医疗、养老等保障,确保他们能够安心工作、无后顾之忧。加拿大没有所谓的农民工子弟学校,即使是一些持有工签的临时居民,他们的孩子也可以免费就读本地公立中小学,全家获得加拿大的免费医疗。对于持有工签的家庭,虽然工签本身是临时身份,但如果已经在加拿大居住超过18个月且有报税,就可以申请牛奶金的,每个孩子可以领取400-600加元的牛奶金,约2000-3000人民币。加拿大对技术工人的尊重在社会层面也表现得尤为明显。无论是建筑工人、电工还是其他技术劳动者,社会普遍重视他们的技能,而不是简单地以学历背景为衡量标准。
更值得关注的是,加拿大在移民政策上对技术工人敞开了大门。无论是加拿大联邦移民项目还是各省的省提名移民,都为拥有一技之长的工人提供了便捷的移民途径,使他们更容易通过审查,成功移民加拿大,享受较高的生活质量。对比之下,中国的农民工不仅在收入上大幅落后,且由于户籍制度,他们常年无法享受与城市居民相同的社会福利,教育和医疗服务也严重受限。
技工人员移民加拿大的挑战性
虽然加拿大对技工类工人需求巨大,并为他们提供了相对宽松的移民政策,但对于来自中国的普通技工人员来说,移民之路依然充满挑战。职业技能转移、英语能力和签证获取,成为他们实现移民梦想的三大主要障碍。
第一大挑战是英语能力。技工人员往往专注于技术工作,在语言学习上投入较少。许多中国技工的英语水平几乎为零,这对移民申请的成功率和未来在加拿大适应工作环境构成了巨大阻碍。尤其是移民申请中,语言测试成绩是一个关键指标。
其次是职业技能的转移。尽管许多中国技工在国内拥有丰富的经验,比如木工、油漆工、电工、焊工、电信安装技术员、汽车维修技师、钣金工等,但在加拿大,这些工作通常需要持有执照才能上岗。国内的职业资格和经验可能不符合加拿大的行业标准,导致技能转移过程中遇到障碍,申请人不得不重新考取相关证书或接受额外的培训。
最后,签证获取也是一大难关。技术工人在中国通常被认为是低收入群体,他们的社会身份可能影响加拿大签证官对其申请的评估。复杂的程序和严格的资格审核,增加了他们获得合法签证的难度。
尽管面临这些挑战,许多中国技工仍然渴望通过移民加拿大获得更好的生活和职业发展机会。他们的技能在加拿大备受需要,但如何克服学历、技能、语言和签证障碍,仍然是他们实现这一梦想的关键考验。
如何克服三项挑战
技工人员实现移民加拿大,通常必须收到一份雇主提供的符合条件的工作邀请。考虑到技术工人英文水平普遍较低等特征,通常会选择华人比较密集的地方寻求工作机会。安大略省和BC省是加拿大华裔人口最集中的两个省份,特别是在多伦多和温哥华地区。根据2021年数据统计,安省拥有82万华人,BC省有52万。考虑到安省华人人口数量众多,并且拥有更多的商业机会,我们这里以安省为例,以OINP Employer Job Offer: Foreign Worker stream为目标,探讨来自中国的技术工人如何克服三大挑战实现移民加拿大梦想。
提升英文能力
事实上,安省的省提名计划OINP 雇主工作外国工人类别项目对申请人的语言能力没有特定的最低要求。此项目并不要求申请人提供例如雅思(IELTS)或法语测试(TEF)的成绩。然而,由于采用此项目采用打分制度,在其他条件并不突出的情况下,如果完全没有英文能力,将严重影响整体分数,最终无法满足省提名最低分数要求。
官方语言能力
- CLB 9 或更高 – 10 分
- CLB 8 – 6 分
- CLB 7 – 4 分
- CLB 6 或更低 – 0 分
官方语言知识
- 两种官方语言 – 10 分
- 1 种官方语言 – 5 分
如果雅思成绩为4分,大致相当于CLB 4。在此项目中,CLB 4的语言能力不会获得任何分数。因此,语言能力得分这一部分将获得0分。但是,您在Knowledge of Official Languages(官方语言知识得分)部分,如果只精通一种官方语言(英语),仍然可以获得5分。因此,如果雅思考了4分,您在语言能力方面的总得分为:0 + 5 = 5分。
- 语言能力得分:0分(因为CLB 4没有分数)
- 官方语言知识得分:5分(因为只精通英语)
如果您的雅思成绩为5分,您将在以下两个部分获得分数:
- Language Proficiency (语言能力得分):
- 雅思5分大致相当于CLB 5,根据该项目的评分标准,CLB 5可以获得4分。
- Knowledge of Official Languages (官方语言知识得分):
- 如果您只精通一种官方语言(英语),您可以获得5分。
因此,在语言能力方面,您总共可以获得:4 + 5 = 9分。
- 语言能力得分:4分
- 官方语言知识得分:5分
简单点说,尽可能在雅思考试中获得雅思5分的成绩。那么,语言方面,你将获得9分总分,大大提供省提名成功率。
如何提高英语水平?
ILAC(International Language Academy of Canada)是加拿大最大且广受欢迎的语言学校之一,提供各种在线英语课程。即使您人在中国,也可以参加他们的在线课程,从基础的通用英文课程开始学习。这对于英语基础较低或零基础的学生来说,确实会有一定的挑战性。学习建议包括:
- 课程结构:每天约三个小时的在线课程,专注于英语的听说读写能力。
- 课前预习和课后复习:通过反复练习记忆单词和基础语法,逐步提高语言能力。
- 词汇量和语法:英语学习的关键在于积累词汇并掌握基础语法,这对英语基础薄弱的学生尤为重要。
- 目标:通常,经过一年左右的持续学习和努力,很多学生能够达到雅思5分的水平。
对于英语基础较弱的学生,耐心和恒心是非常重要的。通过系统的课程和每日坚持,逐步提高英语水平是可以实现的目标。
ILAC提供了从基础到高级的通用英语课程以及雅思备考课程。对于英语基础较弱的学生,他们通常需要先参加通用英文课程,通过多个级别的学习来提升词汇量和语法基础。学生从初级的第3级开始,学习到第10级时,已经具备了一定的语言能力。当学生达到ILAC的第10级之后,他们可以进入为期1到3个月的雅思备考课程。这个课程专注于提高雅思考试的技巧和策略,帮助学生在短期内显著提升雅思成绩。这对于基础较弱的学生是一个有效的学习路径,因为他们需要先打好语言基础,再通过专门的雅思备考训练来应对考试,最终达到目标分数。
安省职业技能等效转移
在加拿大安大略省,有144个政府认可的技工工种,并且这些工种都有学徒培训项目。这些工种涵盖了全省各地的重要行业,比如机械、电气、汽车、制造、建筑和服务业,为人们提供了很多就业机会。
安省的技工工种分为强制性和非强制性两类,不同类别的工种有不同的要求。在一些工种中,通过考试你可以获得资格证书,这种证书在雇主眼中非常有价值。对于某些工种,你还可以获得红印章认证,这是一个全国性的认证,设立统一的标准来评估技工的技能。红印章认证不仅可以展示工人的专业水平,还能帮助他们在加拿大各地更方便地找工作。
在安大略省,有23个强制性行业。这些行业只能由学徒和持证的熟练工从事,例如水管工、电工、蒸汽管道工和发型师。所有从事强制性行业的工人都必须通过认证考试。此外,强制性行业的熟练技工需要每年更新他们的资格证书,以确保他们的技能符合行业要求并保持执业资格。以下是每一个强制性工种的职业名单:
- Alignment and Brakes Technician – 车轮定位和制动技师 – 310E
- Auto Body and Collision Damage Repairer – 车身和碰撞损伤修理工 – 310B
- Auto Body Repairer – 车身修理工 – 310Q
- Automotive Electronic Accessory Technician – 汽车电子配件技师 – 310K
- Automotive Service Technician – 汽车服务技师 – 310S
- Electrician — Construction and Maintenance – 电工 — 建筑与维护 – 309A
- Electrician — Domestic and Rural – 电工 — 家用与农村 – 309C
- Fuel and Electrical Systems Technician – 燃料和电气系统技师 – 310C
- Hairstylist – 发型师 – 332A
- Hoisting Engineer — Mobile Crane Operator 1 – 起重工程师 — 移动起重机操作员 1 – 339A
- Hoisting Engineer — Mobile Crane Operator 2 – 起重工程师 — 移动起重机操作员 2 – 339C
- Hoisting Engineer — Tower Crane Operator – 起重工程师 — 塔式起重机操作员 – 339B
- Motorcycle Technician – 摩托车技师 – 310G
- Plumber – 管道工 – 306A
- Refrigeration and Air Conditioning Systems Mechanic – 制冷与空调系统技师 – 313A
- Residential (Low Rise) Sheet Metal Installer – 住宅(低层)钣金安装工 – 308R
- Residential Air Conditioning Systems Mechanic – 住宅空调系统技师 – 313D
- Sheet Metal Worker – 钣金工 – 308A
- Sprinkler and Fire Protection Installer – 洒水灭火系统安装工 – 427A
- Steamfitter – 蒸汽管道装配工 – 307A
- Transmission Technician – 变速器技师 – 310D
- Truck and Coach Technician – 卡车与客车技师 – 310T
- Truck-Trailer Service Technician – 卡车拖车服务技师 – 310J
这些工种均属于安省的强制性技工工种,要求从业者必须获得相应的认证才能合法工作。除了这23个之外,安省还有 121 个非强制性行业,例如厨师、工业电工和儿童发展从业者(或儿童发展指导员)。
虽然各个国家和加拿大各省认可的工种可能有所不同,但经验丰富的技工可以通过一些途径在安大略省让他们的资格和技能得到认可。其中,最主要的路径就是Trade Equivalency Assessment(职业等效性评估)。
职业等效性评估
安大略省熟练技工的职业等效性评估是专为那些没有参加过安省学徒计划,但拥有同等技能和经验的有经验工人而设计的。这个评估的目的是确定你是否可以直接参加某一行业的认证考试。
举例来说,如果你在中国有多年的汽车维修经验,并且能够提供充分的证明材料(如职业资格证书、推荐信、工作照片等),你可以通过职业等效性评估。这将让你有机会跳过安省通常要求的学徒培训阶段,直接参加该行业的资格认证考试。如果你顺利通过考试,支付一定的费用来获取该行业的资格证书,从而合法在安省从事相关工作。
如果你符合以下任何一种情况,那么职业等效性评估可能适合你:
- 你在加拿大以外的国家或地区获得了相关的技工经验;
- 你在加拿大其他省或地区有技工经验,但没有获得资格证书或同等的授权证书;
- 你在加拿大军队中获得了相关的技工经验。
职业等效性评估的标准与安省学徒计划的要求相同。为了通过评估,你需要提供足够的、可验证的证据,证明你具备以下两项:
- 掌握该行业的核心技能,这些技能由该行业的培训标准明确规定。
- 工作经验达到或超过学徒计划中的培训时长,这包括在职培训和课堂学习的总时长。
职业等效性评估的费用是 235加元,外加商品及服务税(HST)。
重新评估:如果你已经完成了初次申请职业等效性评估,但未通过评估,你将收到了一封拒绝通知信。当你有了新的证据或文件来支持你的申请,那么你可以申请职业等效性重新评估。要申请重新评估,你需要:
- 填写并提交一份完整的重新评估申请表;
- 提交新的证据、文件或推荐信;
- 支付所需的重新评估费用。
重新评估的费用是 100加元,外加商品及服务税(HST)。
职业等效性评估通过后,你将收到一封批准信。此时,你可以致电相关部门预约参加安省的执业资格考试,并在电话中完成考试费用的支付。如果你的英语水平不足,无法独立完成英文考试,你可以邀请一位没有本行业背景的翻译陪同参加考试。
需要注意的是,提供翻译服务的考位非常有限,因此通常需要较长的等待时间来完成翻译员的背景审核。一般来说,预约到带翻译的考试位置可能需要2至3个月。
自2023年4月1日起,两次执业资格考试之间必须有30天的强制等待期。这意味着,如果你未通过考试,无法立即重新预约,而是需要至少等待30天。在收到考试结果后,符合条件的考生需要支付考试费用,才能安排下一次考试。
考试报名只能通过电话预约。你可以拨打Skilled Trades Ontario的电话647-847-3000,或拨打安大略省的免费电话1-855-299-0028。考试费用为150加元 + HST(商品及服务税)。完成费用支付后,你可以直接通过电话预约考试,或者联系附近的Employment Ontario 学徒办公室安排考试。
考试结束后一周内,你将收到考试结果。如果未通过考试,你需要等待30天,然后重新支付考试费用,预约考位,再次参加考试。
需要注意的是,由于考试难度较大,大多数人通常需要至少2-3次尝试才能通过考试。一旦你成功通过考试,将会收到一份考试成绩单。但这还不是最后一步,你还需要支付初始会员费,才能正式激活你的资格证书并开始从事相关工作。只有在支付完会员费后,你的资格才会正式生效,允许你合法执业。
这时候,你就顺利获得了安省的执业资格。
获得加拿大工作签证
对于普通技术工人来说,获得加拿大工作签证是一个相当具有挑战性的过程。尽管加拿大为技术工人提供了多种申请工作签证的途径,但每种途径都有不同的要求和流程,需要申请人具备相应的资历、技能和经验。
加拿大主要的工作签证类型包括以下几种:
- 劳动力市场影响评估(LMIA)工作签证: 这是最常见的工作签证类型之一。雇主需要先向加拿大就业与社会发展部(ESDC)申请劳动力市场影响评估,证明在加拿大本地找不到合适的工人来填补该职位空缺。如果LMIA获得批准,雇主才可以为你提供工作邀请,进而申请工作签证。这一过程通常较为复杂,LMIA申请需要提供大量的证明文件,证明雇主的招聘需求以及他们在国内无法找到合适的人选。
- 企业内部调动(Intra-Company Transfer): 这一签证适用于那些已经在跨国公司工作的技术工人。如果公司有分支机构在加拿大,并希望调动员工到加拿大工作,可以通过这一方式申请工作签证。这种申请通常不需要LMIA,但申请人需要证明他们有足够的专业技术或管理经验。
- 配偶工作签证: 如果你持有学习签证或已经获得工作签证,或是正在申请永久居民身份的技术工人,你的配偶可以申请开放式工作签证。这类工作签证允许你的配偶在加拿大工作,通常不受特定雇主的限制。
为了应对人们对加拿大临时外国工人 (TFW) 计划中滥用和欺诈行为日益增长的担忧,加拿大政府于 2024 年 8 月 6 日推出了一系列严格措施。加拿大就业和社会发展部部长概述了正在实施的以下行动,以减少在加拿大使用临时外国工人:
- 继续执行临时外国工人计划20%上限政策,这意味着雇主只能将其员工队伍中的一小部分比例分配给临时外国工人。此外,针对那些计划申请永久居留权的临时外国工人,将实施双重意向子流程政策。选择使用该流程的雇主需要遵守更加严格的指导方针,确保程序的合规性和透明性。
- 在处理劳动力市场影响评估(LMIA)和开展审查时,将对高风险行业进行更为严格和深入的监督。这包括在申请审批和现场检查时加强合规性要求,确保雇主合理、合法地雇佣外国工人。
- 同时,政府正在考虑提高LMIA申请费用,以便为额外的诚信检查和处理活动提供资金支持。这一举措将确保审核过程更加严谨,并有助于防止滥用和欺诈行为。
- 拒绝处理:政府正在考虑制定一项政策,拒绝处理低工资流程下的申请,以防止滥用。
未来还可能引入与雇主资格相关的监管变更。这些变更可能包括设定最低的公司运营年限要求,以及考虑雇主的裁员历史等因素,确保雇主有足够的稳定性和合法性,适合参与临时外国工人计划。
对于来自中国的普通技术工人,如果缺乏足够的英语能力,想通过合法途径获得加拿大雇主的工作邀请(Offer),从而申请LMIA并获得加拿大的封闭式工作签证,几乎不同可能实现。
- 语言障碍: 很多来自中国的技术工人可能在技术上具备过硬的技能,但如果语言能力不足,很难通过面试或沟通来获得加拿大雇主的青睐。大部分加拿大雇主在招聘外国工人时,都会要求一定的英语或法语水平,特别是在需要日常沟通的职位中,英语能力被视为基本要求。
- 申请LMIA的难度: 加拿大的LMIA申请程序复杂且要求严格。雇主必须证明他们已经尽最大努力在加拿大本地市场上寻找合适的人选,但没有成功,这才可以获得批准雇佣外国工人。语言能力不足的技术工人很难通过传统途径说服雇主为其申请LMIA,特别是如果雇主担心语言障碍会影响工作效率。
- 封闭式工签限制: 封闭式工作签证(Closed Work Permit)意味着工人只能为特定的雇主工作。如果申请人是通过LMIA获得工签,必须为批准的雇主工作,转移工作可能涉及重新申请LMIA,进一步增加难度。因此,获得一个合法且可靠的LMIA并不容易。
LMIA买卖现象:
由于上述原因,一些市场中的不法中介和个人利用申请人急于获得工作签证的心理,参与了LMIA买卖的生意。这类行为在加拿大是违法的,因为它违反了移民法规,并且存在欺诈和剥削的风险。以下是一些常见的非法LMIA操作模式:
- 买卖工作邀请: 某些中介或雇主通过伪造工作需求或发布虚假职位,向技术工人出售工作邀请(Offer)。这些所谓的“工作机会”通常是虚假的,申请人即使获得了工作签证,也可能在到达加拿大后发现并没有真实的工作岗位。
- 虚假雇佣关系: 部分不法雇主为赚取非法利润,向外国工人出售LMIA并收取高额费用,但实际上并没有意图真正雇佣这些工人。这样一来,工人在到达加拿大后可能面临失业、签证被撤销的风险。
- 高额费用: 这种LMIA买卖行为往往收取非常高的中介费用,远远超出合理的费用范围,而且不保证工作机会的真实性和合法性,导致申请人不仅蒙受经济损失,还可能面临被拒签的风险。
配偶工作签证
由于LMIA难度大,风险高,成本高,一些技术工人会通过夫妻双方,一方留学,另一申请配偶工签的方式来获得配偶工作签证。然而,这种方式随着加拿大移民局进行的一系列限制新的临时居民的改革政策实施,大大降低了可行性。2024年年初,取消了就读College课程国际留学生的配偶资格工签申请,2024年9月,新的政策仅限就读至少16个月的硕士学位的留学生配偶才有资格申请配偶工签。截止到2024年9月,符合配偶工签申请资格的留学生类别仅剩:
- 硕士和博士生
就读加拿大大学或理工学院的硕士、博士课程的国际留学生,不限专业,可以为其配偶或同居伴侣申请配偶工签。
- 特定本科专业学生
就读加拿大大学以下特定专业学士课程的国际留学生,可以为其配偶或同居伴侣申请配偶工签:
- 牙科(DDS、DMD)
- 法学(LLB、JD、BCL)
- 医学(MD)
- 验光(OD)
- 药学(PharmD, BS, BSc, BPharm)
- 兽医学(DVM)
- 护理学(BScN、BSN、BNSc)
- 教育学(B. Ed.)
- 工程学(B. Eng.、BE、BASc)
如果有学士学位,可以申请就读16个月的硕士学位,如果没有学士学位,可以考虑申请加拿大大学的特定专业学士课程,护理学通常被认为是这些专业中入学门槛相对较低的。许多大学提供护理学本科课程,名额相对充足。学术要求通常不如医学或牙科严格。对高中科目的要求相对宽松,通常只需要生物学和化学。除此之外,教育学和工程学相对容易申请的。
而当获得夫妻一方获得学签后,配偶就可以申请配偶工签。之后,配偶就可以申请安省技工类省提名,一旦要求,通常1-2年时间,全家可以获得PR身份。
事实上,随着加拿大对临时居民签证的收紧,如今的签证政策已经大不如以往那么宽松。尽管申请工作签证的过程充满挑战,但对于合格的技术工人来说,加拿大提供了多种途径来实现职业发展和生活迁移。掌握好申请流程、符合相关要求,并寻找合适的雇主,将有助于提高成功获得工作签证的机会。
总结
对于来自中国的普通技术工人,移民加拿大的道路充满挑战。语言障碍、职业技能的转换以及签证的复杂性都是必须克服的主要难题。尽管如此,加拿大对技术工人的需求旺盛,尤其是在安大略省和不列颠哥伦比亚省等华人社区较为集中的地区。通过提高英语水平、寻求合法的LMIA工作机会,或通过配偶留学的途径获得工签,依然存在实现移民的可能性。
与此同时,技术工人应避免参与非法的LMIA买卖活动,选择正规渠道以保障自己的权益。尽管移民申请过程复杂且竞争激烈,但加拿大对技术工人的社会地位、薪酬和福利待遇相比中国有显著的优势。通过正确的路径和不断努力,许多技工仍能找到适合自己的方式,实现移民加拿大、改善生活质量的梦想。
掌握好移民流程,提升自身语言能力,并积极寻求合适的工作机会,将有助于技术工人迈向成功移民加拿大的下一步。
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