实用工具
安省雇主担保打分计算器.
OINP 劳动力优先类别（Workforce Priority Stream）官方分值表逐项估分——看清自己在 EOI 池里的位置，拿到按加分排序的提分路线。
① 工作机会（Job Offer）
21 / 49 分常见职业快选点一下自动填入 NOC 代码并识别类别；括号内为职业类别得分
NOC 职业代码输入 5 位代码自动识别下面两项
时薪以雇主 Job Offer 上的时薪为准
NOC 大类（代码第 1 位）
TEER 类别（代码第 2 位）
工作地点所在区域按 Job Offer 上的工作地点算，不是你的居住地
② 安省工作经验
12 / 18 分在这份 Job Offer 职位上已工作多久为担保雇主做同一职位的时间
③ 加拿大收入与身份
14 / 18 分近 5 年报税收入最高的一年以 CRA 税务评估单（NOA）为准，取最高一年
目前在加拿大的身份签证须处于有效期内
④ 教育背景
6 / 20 分最高学历海外学历需 ECA 认证后才算数
加拿大学历数量≥1 年全日制、合资格院校的高等教育文凭
ⓘ 两项独立计分：例如国内本科 + 安省研文 = 学历 6 分 + 加拿大学历 5 分；再读第二个研文可把后者提到 10 分。
⑤ 语言能力
13 / 25 分英语（或法语）四项中最低的 CLB 等级英法都考过按更高那门计分；不接受雅思 A 类 / 单科重考
还在选专业？打分表就是安省的“需求清单”
职业类别得分 = TEER 分（最高 9）+ NOC 大类分（最高 10），这 19 分在你选定专业方向的那一刻就基本锁定了。 四个方向的差距一目了然：
医疗健康类
职业组合 16 – 19 分注册护士（31301）19 分 · 执业护士（32101）16 分 · 护理助理 PSW（33102）16 分
对应专业：护理 BScN / Practical Nursing / PSW 证书 / 医学实验技术
唯一拿满大类 10 分的方向，医生还有免 Job Offer 通道——政策明牌的第一优先级。
技工与运输类
职业组合 14 分电工（72200）14 分 · 水管工（72300）14 分 · 卡车司机（73300）14 分
对应专业：学院技工学徒班（Electrician / Plumber / HVAC）、AZ 驾照培训
大类 8 分全场第二，且语言门槛降到 CLB 5、学历只要高中——门槛最友好。
STEM 理工类
职业组合 15 分软件开发（21232）15 分 · 土木工程师（21300）15 分 · 数据科学（21211）15 分
对应专业：计算机科学 / 软件工程 / 各类工程本科与研文
TEER 0-1 的 9 分 + 大类 6 分，时薪普遍容易过 $40 档再多拿 15 分。
商科 / 文科 / 服务类
职业组合 8 – 13 分会计（11100）13 分 · 行政助理（13110）10 分 · 厨师（62200）8 分
对应专业：商科、管理、市场营销、酒店管理等
大类只有 2–4 分，职业组合分比护理低 6–11 分——不是不能走，但要靠语言、区域、学历把分补回来。
再叠加两个留学阶段就能规划的变量：学校选在 GTA 以外（毕业后就近工作，区域分 +10–15）、读满两个加拿大文凭（如本科 / 国内学历 + 安省研文，学历数量分 +5–10）—— 选对方向和城市，还没毕业就比别人多 20 分。用地图选校按城市筛选院校，或读留学转移民路径图把整条线串起来。
打分之外：先确认你过得了资格线
Workforce Priority Stream 于 2026 年 6 月 26 日生效，一次性取代了原雇主担保、硕博毕业生和 Express Entry 对接共 8 个旧类别，是现在安省省提名的核心通道。 分数决定你在 EOI 池中的排位，但下面这些是硬性资格条件，一条不满足就无法获邀：
雇主先行
新流程下由雇主先注册并提交职位审批，获批后你才会收到注册 EOI 的邀请——个人无法直接入池。
工作经验门槛
TEER 0–3 职位：申请前 12 个月内在该职位连续全职工作 6 个月（安省应届毕业生 3 个月，或近 5 年内同职业累计 2 年）；TEER 4–5 职位：近 2 年内累计 9 个月。
语言门槛
TEER 0–3 需 CLB 6（技工类 CLB 5，安省 3 年内毕业生可豁免）；TEER 4–5 需 CLB 4。打分时 CLB 越高分越多。
学历门槛
TEER 0–3 需至少 1 年制高等教育文凭（技工类可用高中）；TEER 4–5 需高中或同等学历。海外学历需 ECA 认证。
时间节点很紧
雇主职位获批后 30 天内注册 EOI；收到邀请后申请人 17 天、雇主 14 天内必须交齐材料，逾期作废。
执业医生特殊通道
持 OHIP 收费资格并在安省医学院注册的自雇医生，可以不需要 Job Offer 直接申请。
常见问题
多少分能被邀请？
官方没有固定分数线。该类别 2026 年 6 月 26 日刚启用（取代原雇主担保等 8 个旧类别），按 EOI 分数从高到低定期批量邀请，首批邀请数据尚未积累。可以确定的逻辑是：分数只决定排位，同分拼注册时间，所以能补的分尽早补、能早注册就早注册。
我还在国内 / 还没毕业，这个工具对我有什么用？
把它当“选专业的雷达图”用。分值表本质是安省的人才需求清单：医疗健康职业组合 16–19 分、技工 14 分、STEM 15 分、多数商科文科只有 8–13 分。同样读两年书，选护理和选市场营销，毕业时的起跑线差 6–11 分——再叠加区域分（GTA 外 +10–15），差距可以拉到 20 分以上。选专业阶段就把这些变量算进去，比毕业后再补分容易得多。
留学生毕业后怎么走通这条路？
典型路径：公立院校毕业 → 拿 PGWP 工签（身份 +10）→ 找到紧缺职业的全职 Job Offer → 干满 6 个月（经验 12 分起）→ 雇主注册并提交职位审批 → 你注册 EOI 等邀请。期间语言刷到 CLB 9、报税收入过 $70k、工作地点在 GTA 以外，都是实打实的加分项。注意安省应届毕业生有优待：工作经验门槛从 6 个月降到 3 个月，2 年制以上文凭毕业 3 年内还可免语言考试（打分时考了仍更有利）。
雇主需要满足什么条件？
雇主要在安省有实体经营场所、达到营收门槛（大多伦多内通常要求更高），并愿意在 Employer Portal 注册、提交职位审批、在你获邀后 14 天内配合交材料。找工作时可以直接问雇主是否愿意支持省提名——愿意配合的雇主本身就是这条路线最稀缺的资源。